Antaseden Work Engagement pada Karyawan Hotel Aston di Jakarta Barat Rebilo Pasya*, Dita Oki Berliyanti* Progam Studi Manajemen, Universitas Trisakti Jakarta *Penulis korespondensi: dita.oki@trisakti.ac.id *Penulis korenpondensi: rebilolo123@gmail.com ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Organizational Health dan Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement pada karyawan hotel Aston di Jakarta Barat. Data dikumpulkan dari 215 karyawan yang bekerja pada hotel Aston di Jakarta Barat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik yang digunakan untuk menganalisis penelitian ini adalah uji instrumental berupa uji validitas, reliabilitas, dan pengujian hipotesis menggunakan Regresi Berganda dengan software SPSS. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Organizational Health terhadap Work Engagement dan terdapat pengaruh positif antara Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement. Implikasi manajerial dapat diberikan untuk terus meningkatkan Organizational Health dan Perceived Organizational Support sehingga Work Engagement karyawan meningkat. Kata Kunci: Organizational Health, Perceived Organizational Support, Work Engagement, Karyawan Hotel
Oleh :
Dita Oki Berliyanti
