Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Creative Performance Behavior Pegawai Rumah Sakit HARAPAN MULIA di Cibarusah Kab. Bekasi Metodologi penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari pengumpulan kuisioner yang diisi oleh Pegawai Rumah Sakit HARAPAN MULIA di Cibarusah Kab. Bekasi yang berjumlah 143 responden. Metode pengolahan data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling – Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Performance Appraisal Satisfaction berpengaruh langsung terhadap Creative Performance Behavior, Transformational Leadership berpengaruh langsung terhadap Creative Performance Behavior, Performance Appraisal Satisfaction berpengaruh tidak langsung terhadap Creative Performance Behavior melalui Career Development , Transformational Leadership berpengaruh terhadap Creative Performance Behavior melalui Career Development
Oleh :
Maria Ariesta Utha
